2015年9月9日內(nèi)蒙古白醫(yī)制藥股份有限公司工會(huì)委員會(huì)正式成立。興安盟工會(huì)批復(fù)后，工會(huì)已依法取得工會(huì)法人資格，并已辦理工會(huì)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)代碼證。

　　工會(huì)組織成立后，工會(huì)委員應(yīng)盡最大努力做好本職工作、履行好工會(huì)職責(zé)。主要從以下幾個(gè)方面開展重點(diǎn)工作：

　　首先，工會(huì)主席應(yīng)發(fā)揮員工與公司的橋梁紐帶作用，與公司管理層經(jīng)常進(jìn)行溝通，及時(shí)向管理層反映員工的心理狀態(tài)，時(shí)也在第一時(shí)間把公司對(duì)員工的關(guān)愛及發(fā)展方向等信息傳達(dá)給大家，凝聚員工力量、增強(qiáng)員工干勁。

　　其次，工會(huì)委員應(yīng)隨時(shí)聽取員工的意見和建議，要定期主動(dòng)找基層員工了解情況，解決員工工作及到生活中遇到的一些困難，使員工能輕裝上陣、心情愉悅的工作。

　　最后，工會(huì)委員應(yīng)隨時(shí)接受員工監(jiān)督，員工可以對(duì)工會(huì)委員工作的積極性和公正性進(jìn)行監(jiān)督。

　　員工與公司是相互依存的、相互促進(jìn)、相輔相成的，員工對(duì)于工會(huì)工作的理解和支持將為新工會(huì)的發(fā)展帶來推動(dòng)作用。